岗位职责：1、配合公司领导制定产品营销策略2、能够制定销售计划、拟订销售目标，并完成公司部署的销售任务、业绩目标。3。 对下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督任职资格：1、性别不限，20-35岁，愿从事招商相关工作。2、具备良好的沟通能力、应变能力和承压能力。3、具有3年以上销售经验，一年的管理经验。4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。公司福利：1、公司年底统一提供20天带薪年假。2、每个月会组织不同的大型公司活动。3、节假日会发放丰厚的员工福利。4、公司有完善的晋升体系，并提供系统的培训。晋升体系：销售代表→销售经理→销售总监→中心经理底薪3000-5000,提成另算。一经录用，即为管理岗
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